7月8日，中寓建筑系統(tǒng)在公司總部如期舉行了2022年度和2023年半年度工作總結暨優(yōu)秀員工表彰年會。
PART 01 述職及主題討論
上午，各個板塊、部門的負責人在公司會議室述職，并就“如何激發(fā)團隊內驅力，調動員工積極性”進行主題討論。大家的經驗和洞察力對于我們公司的發(fā)展至關重要，調動員工積極性也是一個與公司發(fā)展息息相關的議題。
公司管理層在會上圍繞主題各抒己見、暢所欲言，每個人都積極參與，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和理性思考。有的同事強調人文關懷的重要性，認為公司應該更關注員工的精神層面和團結；還有的同事著重強調積極向上的文化建設，強調責任、奮斗和互相成就；有同事提出尊重員工的重要性，呼吁給予員工被尊重的體驗。同時，有人強調目標導向和分工獎罰的重要性，希望明確規(guī)劃長期和短期目標。也有人建議結合員工的興趣和性格，引導個人目標與公司目標的一致性。大家還討論到人才流動機制、人才培養(yǎng)、領導關懷、放權放薪和獎勵機制等方面的看法。整個會議充滿活力，展現(xiàn)出公司管理層的關注和積極參與，為公司的發(fā)展提供了寶貴的建議和思路。
PART 02 分享交流
下午，公司董事長趙元金從疫情、社會、行業(yè)以及我們自身的角度引導大家進行思考。過去的一年是跌宕的一年，是充滿危機的一年，經過疫情的打擊各行各業(yè)都受到了影響，建筑行業(yè)也不例外，但是有危就有機，我們要對建筑施工行業(yè)有信心。尤其在經過疫情的沖擊之后的復蘇階段，我們更加要明白打鐵還需自身硬的道理。
特邀嘉賓郭總擁有豐富的經驗和卓越的成就，在業(yè)界享有崇高的聲譽。他與我們分享成功的秘訣、困境的應對和成長的心得，借此激發(fā)我們的思考，并為我們的職業(yè)生涯帶來新的啟發(fā)。
PART 03 優(yōu)秀員工表彰
過去一年，公司員工都兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，團結一心，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的目標。感謝每一位中寓人的付出，同時，在2022年也有很多優(yōu)秀的同事們在為中寓默默付出。
從2013年到2023年，這10年已經不是一個簡單的數字，他見證了中寓滿載榮譽、碩果累累，見證了中寓這個品牌枝繁葉茂、做大做強，見證了中寓為推動建筑施工行業(yè)的發(fā)展不斷做出努力，得到業(yè)內的認可……未來，中寓也將繼續(xù)在公司領導以及眾多中寓人的攜手并肩下前行，讓我們共同期待更美好的時刻，共同見證中寓建筑系統(tǒng)的騰飛成長！
